Unser Team ist das schlagende
Herz des Unternehmens
Unser Team ist das schlagende Herz des Unternehmens: eine vereinte Gruppe, die sich täglich herausfordert, um technische und soziale Kompetenzen zu verbessern und Herausforderungen mit Entschlossenheit und Teamgeist anzugehen. Jung und dynamisch passt sich unser Team mit einem Alter zwischen 20 und 45 Jahren dank eines innovativen und proaktiven Ansatzes flexibel an eine sich ständig weiterentwickelnde Branche an.
Eine unserer Stärken ist die signifikante Präsenz von Frauen, ein Mehrwert, der uns in der Branche auszeichnet. Wir glauben an Vielfalt als grundlegende Ressource: Strategische Vision, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, tragen zur Effizienz und Innovation des Unternehmens bei.
Wir sind uns der Komplexität unserer Arbeit bewusst, die Problemlösung, schnelle Entscheidungen und ständige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erfordert. Deshalb investieren wir in kontinuierliche Weiterbildung und bieten den neuen Generationen die Möglichkeit, in einem stimulierenden und leistungsorientierten Umfeld zu wachsen. Jeder Einzelne leistet seinen Beitrag, bereichert das Team mit frischen Ideen und Enthusiasmus, um jede Herausforderung mit Professionalität und Leidenschaft zu meistern.
JUNGE HAUPTFIGUREN:
DIE ZUKUNFT IST JETZT
Campagnolo Trasporti glaubt an Menschen und ihr Potenzial, besonders wenn es um junge Talente geht. Unsere Unternehmensphilosophie fördert die Förderung neuer Generationen, indem sie ihnen nicht nur eine Chance, sondern einen echten Wachstumspfad bietet.
Bei uns erhalten junge Menschen Raum, Vertrauen und echte Verantwortung; tatsächlich bekleiden einige bereits Positionen als Team- oder Abteilungsleiter und beweisen täglich, dass Leidenschaft und Engagement mehr zählen als das Alter. Aus diesem Grund besteht die Campagnolo-Familie überwiegend aus einem jungen, motivierten Team, das bereit ist, etwas zu bewegen.
Ein Team, das Konventionen bricht
n einem Sektor wie dem Transport- und Logistikwesen, der historisch gesehen von Männern dominiert wird, stellt unser Unternehmen ein anderes, moderneres und inklusiveres Beispiel dar. Wir glauben seit jeher, dass der Wert eines Unternehmens in den Menschen liegt, die es bilden, und deshalb sind wir stolz darauf, sagen zu können, dass 62% unseres Teams aus Frauen besteht. Dies sind junge, kompetente und leidenschaftliche Frauen, die täglich Schlüsselpositionen in unserer Organisation innehaben: vom operativen Bereich bis zum Management, von der Verwaltung bis zum Kundenservice.
Ihre Präsenz ist nicht nur numerisch: Sie ist konkrete Energie, Professionalität, ist der Wunsch zu wachsen. Jeden Tag leisten unsere Mitarbeiterinnen einen fundamentalen Beitrag, indem sie die täglichen Herausforderungen kompetent und entschlossen angehen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zeigen. Im Unternehmen finden sie Raum, um ihre Fähigkeiten auszudrücken, Entscheidungen zu treffen und aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der Prozesse beizutragen.
Zugrunde liegt eine interne Kultur, die den Verdienst, nicht das Geschlecht, in den Vordergrund stellt. Wir halten „Frauenquoten“ nicht für notwendig, um ein Gleichgewicht zu gewährleisten: Unsere Wahl basiert ausschließlich auf Verdiensten, und in vielen Fällen sind die am besten qualifizierten Personen für Unternehmenspositionen Frauen, die eine grundlegende Ressource für unseren Erfolg darstellen.
Wir bieten Wachstumswege, kontinuierliche Weiterbildung, Möglichkeiten zum Austausch und zur Unterstützung der Führungskräfte: konkrete Instrumente, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann. Es sind jedoch vor allem die Menschen, die sprechen.
Die Worte derer, die täglich mit uns zusammenarbeiten, erzählen besser als jede Statistik, was es bedeutet, Teil eines Unternehmens zu sein, das wirklich an weibliches Talent glaubt:
In einem schnellen und konkreten Umfeld wie unserem,
zu wissen, dass Entscheidungen auch von weiblichen
Stimmen getroffen werden, ist ein Mehrwert
Nicole Campagnolo - Leiterin des Exportbüros Ausland
Ein Unternehmen zu führen bedeutet,
mutige und konsequente Entscheidungen zu treffen.
Es ist ein Privileg, ein Vorbild für andere Frauen
zu sein und einen positiven Beitrag zur Branche zu leisten.
Chiara Campagnolo - CEO Campagnolo Trasporti
Diese Entscheidung spiegelt sich auch in den Ergebnissen wider: Ein vielfältiges Team ist kreativer, besser organisiert, detailorientierter und effektiver in der Kommunikation.
Die Kombination verschiedener Kompetenzen, Sensibilitäten und Erfahrungen macht unsere Arbeit jeden Tag solider und menschlicher.
Die Transportbranche verändert sich, und wir wollen aktiv an diesem Wandel teilhaben. Wir glauben an eine Zukunft, in der Fähigkeiten mehr zählen als Etiketten und in der Talent unabhängig vom Geschlecht Raum und Anerkennung findet.
Menschen wertzuschätzen, heterogene und inklusive Teams zu schaffen, ist eine weitsichtige Entscheidung: nicht nur richtig, sondern auch strategisch effektiv.
Innovation und Sicherheit stehen im Mittelpunkt unserer Operationen
Unsere Fahrer sind der wahre Motor, der Effizienz und Zuverlässigkeit bei jedem Transportvorgang gewährleistet. Aus diesem Grund wählen wir hochqualifizierte Fachkräfte sehr sorgfältig aus und investieren ständig in ihre Ausbildung und Weiterbildung.
Ihre Erfahrung, kombiniert mit einem tiefen Wissen über Vorschriften und Best Practices der Branche, ermöglicht es ihnen, jede Lieferung mit Präzision, Sicherheit und Pünktlichkeit zu verwalten.
Wir glauben, dass der Wert einer Logistikdienstleistung nicht nur von der eingesetzten Technologie und den Fahrzeugen abhängt, sondern auch von den Kompetenzen und dem Engagement derjenigen, die täglich vor Ort arbeiten und so die operative Kontinuität und hohe Standards in jeder Phase des Transports gewährleisten.
